Nossa empresa
Fundada sobre uma ideia simples:
clareza gera resultados.
Ajudamos equipes a organizar o que já existe, nomear o que ainda não tem nome e construir hábitos documentais que durem.
Voltar ao InícioNossa história
De onde veio a Clarezza
A Clarezza surgiu em Curitiba em 2019, quando dois profissionais com histórico em gestão de informação e design organizacional perceberam um padrão recorrente: organizações de todos os tamanhos acumulavam documentos sem critério, duplicavam esforços e perdiam tempo buscando coisas que deveriam estar ao alcance fácil.
A resposta não era tecnologia nova nem consultoria cara. Era educação prática: ensinar as pessoas a pensar sobre como nomeiam, guardam e encontram informações. Assim nasceu o primeiro workshop, oferecido para um grupo de seis pessoas em uma sala de reunião no Centro Cívico.
Hoje, a Clarezza atende organizações de diferentes setores, do terceiro setor a empresas de médio porte, sempre com o mesmo fio condutor: linguagem simples, materiais que ficam com a equipe, e uma postura de educadores, não de vendedores de solução.
Nossa missão
O que nos orienta
Missão
Tornar a organização documental acessível a qualquer equipe — independente do tamanho, do setor ou do nível de familiaridade com o tema.
Visão
Organizações onde todo colaborador sabe onde guardar, como nomear e como encontrar o que precisa. Sem depender de quem criou o sistema.
Valores
Clareza na comunicação. Honestidade sobre o que podemos e não podemos oferecer. Respeito pelo tempo e pelo contexto de cada organização.
Quem faz
A equipe Clarezza
Uma equipe pequena, de pessoas com experiência prática em gestão de informação, educação corporativa e design de processos.
Mariana Oliveira
Fundadora & Facilitadora Principal
Formada em Biblioteconomia pela UFPR, com dez anos de experiência em projetos de organização da informação para o setor público e privado.
Rafael Costa
Especialista em Processos Organizacionais
Administrador com passagem por empresas de médio porte no Paraná. Atua no mapeamento de fluxos e design de padrões de coordenação entre equipes.
Luísa Santos
Desenvolvimento de Materiais Educacionais
Pedagoga especializada em design instrucional. Responsável pelos modelos, planilhas e guias de referência entregues em cada programa.
Como trabalhamos
Padrões que orientam cada entrega
Cada programa segue um conjunto de critérios que definimos internamente e revisamos a cada ciclo.
Linguagem verificada
Todo material passa por revisão de clareza antes de ser entregue. Se precisar de explicação adicional, o texto está incorreto.
Proteção de dados
As informações compartilhadas pelas organizações durante as sessões são tratadas com discrição e não são divulgadas a terceiros.
Escopo definido no início
Antes de começar, alinhamos exatamente o que o programa cobre e o que não cobre. Sem surpresas no meio do caminho.
Espaço para avaliação
Ao fim de cada programa, coletamos retorno estruturado dos participantes. Os resultados orientam ajustes nas próximas edições.
Limites claros de atuação
Não atuamos em áreas reguladas. Se uma necessidade estiver fora do nosso escopo, dizemos isso diretamente e, quando possível, indicamos caminhos.
Materiais prontos para uso
Cada programa entrega ferramentas — modelos, planilhas, guias — que a equipe pode adotar sem adaptação técnica.
Organização documental como prática cotidiana
Uma organização bem documentada não depende da memória de um único colaborador. Depende de convenções que todos conhecem, de pastas que fazem sentido para quem as usa e de fluxos que continuam funcionando quando alguém entra ou sai da equipe.
Na Clarezza, partimos do que já existe em cada organização. Não chegamos com um sistema pronto para ser implantado — chegamos com perguntas sobre como o trabalho funciona de fato, e construímos junto uma estrutura que a equipe vai querer usar.
Ao longo dos anos, trabalhamos com grupos das mais variadas áreas: organizações do terceiro setor em Curitiba, equipes administrativas de empresas de médio porte, e departamentos que precisavam consolidar processos dispersos. O denominador comum é sempre o mesmo — menos tempo procurando, mais tempo produzindo.
Quer saber mais sobre como trabalhamos?
Entre em contato. Conversamos sem compromisso sobre o contexto da sua organização.
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