Experiências reais
O que as equipes dizem
depois de passar pelos programas
Depoimentos de participantes de diferentes tipos de organização, coletados ao final de cada programa.
Voltar ao InícioDepoimentos
O que os participantes relatam
"O workshop foi mais direto do que eu esperava. Em quatro horas saímos com um padrão de pastas que toda a equipe entendeu. Antes, cada um fazia de um jeito diferente. Agora não."
Tatiane Rocha
Coordenadora administrativa · Curitiba, PR
Junho de 2025
"A clareza com que explicaram os limites do programa foi o que me deu mais confiança. Sabíamos exatamente o que esperávamos ao contratar. O guia de referência ainda está em uso três meses depois."
Felipe Mendes
Diretor de operações · São José dos Pinhais, PR
Maio de 2025
"Fizemos a assessoria de processos para reorganizar a coordenação entre dois departamentos. O resumo escrito entregue ao final foi mais útil do que imaginávamos — virou referência nas reuniões seguintes."
Adriana Carvalho
Gerente de projetos · Curitiba, PR
Julho de 2025
"Nossa equipe é pequena e não tínhamos nenhum sistema de arquivamento. O programa educacional nos deu uma base que podemos expandir. Não foi complexo — foi o que precisávamos."
Bruno Lopes
Coordenador de voluntários · ONG · Londrina, PR
Junho de 2025
"O que me chamou atenção foi que não tentaram vender algo fora do escopo. Quando perguntei sobre uma questão mais específica, indicaram que eu consultasse um profissional adequado. Isso passou confiança."
Karina Souza
Analista de processos · Ponta Grossa, PR
Maio de 2025
"As planilhas que vieram com o programa educacional pouparam umas duas semanas de trabalho que teríamos gastado montando do zero. Vale o investimento só por isso."
Marcos Vieira
Responsável de RH · Maringá, PR
Julho de 2025
Casos reais
Histórias de aplicação
Três situações diferentes, cada uma com um programa distinto da Clarezza.
Situação
Cooperativa agrícola no interior do Paraná
A cooperativa tinha documentos espalhados em pastas físicas e digitais sem padrão. Novos colaboradores levavam semanas para entender onde encontrar o que precisavam.
O que foi feito
Programa educacional em registros com as equipes administrativas. Quatro sessões ao longo de três semanas, com exercícios práticos entre sessões.
Resultado observado
Redução percebida no tempo de integração de novos colaboradores. Um padrão de arquivamento adotado por todas as unidades da cooperativa.
Duração: 3 semanas · Prog. Educacional
Situação
Empresa de serviços em Curitiba
Dois departamentos operavam com processos de aprovação de documentos diferentes, o que gerava retrabalho e confusão nas entregas entre equipes.
O que foi feito
Assessoria de processos com líderes dos dois departamentos. Sessões de mapeamento e definição de um fluxo unificado. Resumo escrito entregue ao final.
Resultado observado
Processo unificado adotado pelas duas equipes. O resumo escrito passou a ser consultado em reuniões de onboarding como material de referência.
Duração: 5 semanas · Assessoria B2B
Situação
ONG de educação em Curitiba
Equipe de voluntários com alta rotatividade. Cada pessoa que saía levava consigo o conhecimento de como as coisas estavam organizadas, forçando recomeços constantes.
O que foi feito
Workshop de fundamentos com 11 pessoas da equipe e liderança. Definição de convenções básicas e entrega do pack de modelos adaptado para o contexto da ONG.
Resultado observado
Sistema adotado e mantido após saída de três voluntários. A liderança relatou que o processo de integração ficou mais rápido e independente de explicações individuais.
Duração: meio período · Workshop
Informações de contato
Telefone
+55 41 3287-6041Endereço
Av. Cândido de Abreu 526, Centro CívicoCuritiba – PR, CEP 80530-000
Atendimento
Seg–Sex: 9h às 18h · Sáb: 9h às 13hNúmeros do trabalho
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